为鼓励公司内部人才合理流动、高效配置，建立健全优胜劣汰的晋升机制，适应公司快速发展的人才需求。5月21日下午，公司内部员工公开竞聘演讲会在五楼学术报告厅举行，各部门、子公司领导作为评委受邀出席。
本次竞聘人员以演讲形式讲述个人工作经历、专业技能特长、各自岗位做出的突出贡献、未来工作思路等，评委们从竞聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、和岗位匹配性等方面对竞聘者进行综合考评。
在这个展现自我的舞台上，各位年轻的竞聘者用丰富的专业知识、充满活力的演讲，赢得了现场阵阵掌声，评委们对各位竞聘者给予精彩点评。最终，4位竞聘者脱颖而出，韩润琳被聘任为信息技术服务部招商主管，严秋霞被聘任为研究院质控中心主管，王艺晓被聘任为预防保健科主管，姚丛丛被聘任为实验室前处理组长。
集团办公室李总表示，此次公开竞聘为广大员工提供了展示自我的舞台，使优秀人才脱颖而出，激发了企业内部活力，优化各部门团队，为公司持续健康稳定发展奠定了基础。
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